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NEBGH 通过新指南帮助雇主对抗女性心血管疾病

2023-12-06 来源: drugdu 123

东北健康商业集团的一份新指南帮助雇主了解女性在心血管疾病、糖尿病和肥胖方面面临的问题。 它还建议雇主采取行动来支持女性劳动力。

作者：玛丽莎·普莱西亚

大约 44% 的美国女性患有某种心脏病，而心脏病是美国女性死亡的主要原因。更糟糕的是她们缺乏对这些统计数据的了解：只有 56% 的女性意识到 心脏病是美国女性的第一大杀手。 在美国，心血管疾病每年造成约 3630 亿美元的直接和间接损失（例如缺勤）。

这就是为什么东北健康商业集团 (NEBGH) 周四向雇主发布了一份免费指南，重点关注女性心血管疾病、糖尿病和肥胖问题。 总部位于纽约市的 NEBGH 是一家非营利组织，代表 80 家大型雇主，这些雇主大多是自我保险。

这本 40 页的指南的前半部分题为“女性心血管疾病、糖尿病和肥胖：雇主指南”，提供有关这些疾病的信息及其如何影响女性的教育。 这包括有关这些疾病的危险因素以及与男性相比的差异的信息。 例如，指南解释说，女性死于心脏病的可能性是男性的两倍多。 女性心脏病发作时被误诊和出院的可能性是男性的七倍。 这是因为女性有时会出现与男性不同的症状，例如昏厥、消化不良和极度疲劳。

此外，该指南还解释了种族和民族之间的健康差异，包括与其他种族和民族的女性相比，黑人女性的心血管疾病发病率和死亡率更高。 西班牙裔女性患糖尿病的可能性是白人女性的两倍多。

NEBGH 首席执行官坎迪斯·谢尔曼 (Candice Sherman) 在接受采访时表示：“正如我们在女性疾病方面谈论的许多事情一样，不同种族和民族之间的健康差异也很大。” “我认为这些统计数据对于展现在人们面前非常重要。”

该指南的后半部分重点介绍了雇主在心血管疾病、糖尿病和肥胖症方面可以采取的支持女性劳动力的具体行动。 这包括通过健康饮食和体育活动来促进健康的生活方式，例如在办公室提供健康食品选择和提供现场锻炼选择。 此外，NEBGH 建议开展宣传活动，以便人们更好地了解心脏病发作的迹象以及男性和女性症状的差异。

雇主还应该利用调查来征求女性员工对他们想要的计划的意见。 由于许多雇主与专注于心脏病、糖尿病和肥胖症的供应商合作，NEBGH 列出了他们应该向这些供应商询问的问题（包括其网络中女性提供者的百分比以及它们如何吸引女性患者）。

然而，归根结底，雇主应该帮助女性为自己及其健康辩护。 他们可以通过鼓励女性将自己的健康置于他人之上来做到这一点，如果她们觉得自己的意见没有被倾听，则更换提供者。

谢尔曼说：“女性可能会被告知，‘哦，这全是你的想法’或‘你可能压力很大’，有时医生不会认真对待这些事情。” “我们知道，肥胖女性可能会在医疗保健从业者中遭受耻辱，这是需要注意的事情。 [重要的是鼓励]女性了解她们在医疗保健环境中接受的治疗方式。”

图片来源：kieferpix，盖蒂图片社

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