这两天，中国药科大学分省内省外场次，连续举办2023届毕业生春季招聘会。来自全国各地400多家医药类企事业单位，带来两万多个招聘岗位。其中，国内知名科研院所、头部药企和全球跨国企业创新型药企占到了总数的80%，参会企业所提供的研发、注册、临床、质量管理等核心岗位占比超过60%。3月18日，中国药科大学江宁分校体育馆内，人潮涌动，供需两旺，气氛热烈。

中国药科大学制药工程专业本科应届毕业生何智学感叹：“今天来的岗位、企业真的挺多的，超乎我的预想！”

广州医药集团有限公司联合13家子公司带来六百多个岗位，涉及科研、生产、管理、营销等多个领域。公司人才引进及管理高层经理葛卫卫表示，对中国药科大学有意向的同学大开怀抱，在提供五六百个岗位编制的前提下，公司希望应收尽收。

今年医药类企业的招聘需求依旧旺盛，用人单位为了招贤纳士也是纷纷放出“大招”，直接落户、赠送汽车、解决住房等政策频频出现在招聘简章中，一家来自石家庄的企业便给出了“入职一年 配车一辆”的员工福利。

“根据毕业生的学历，我们的培养周期为1年到2年。应聘者成长为初级项目负责人后，即所谓的PM项目，企业会免费配置一辆车。另外，如果应聘者有意向在石家庄定居，研发人员还将拥有优先选房机会。”石家庄四药集团人力资源部经理贾永亮告诉记者。

记者注意到，招聘会门口放置了全国重点省市就业政策汇集单、江苏省就业创业政策计算器、南京市就业创业政策掌中宝、大学生征兵政策宣传单，帮助参会学生知晓政策、用好政策。

“此外，我们还为每个毕业生准备了一个就业政策大礼包，让学生能够在招聘会现场，包括回到宿舍以后，都能够细细地学习，把国家的政策用好用足，来助力毕业生的高质量充分就业。”中国药科大学招生就业处处长刘燕莉说，2023年中国药科大学将有5102名学生完成学业、走向社会，学历涵盖博士、硕士、本科、专科等各层次，专业更是覆盖药物研发、生产、流通、应用、服务、监管等药学行业人才培养的全部领域。

据统计，2023年全国普通高校毕业生人数达1158万人，再创历史新高。为了使应届毕业生在有限的时间内抓住机遇，也使用人单位高效率高质量地完成招聘工作，真正做到“宾主尽欢”，中国药科大学做了大量的“功课”。除了一些“常规动作”，学校还通过开放校园宣讲、向学生发放参会单位指南、提供面试笔试场地、安排现场学生志愿者、现场滚动播报用人单位的招聘信息等方式，最大化方便前来求职的应届毕业生。

除此之外，让毕业班同学们备感贴心的还有药大实行的“一人一策”和“一口清”制度。辅导员们在招聘前夕就对就业困难的学生进行了逐一跟踪帮扶，从就业观点调整、简历制作、求职技巧等方面进行“手把手”的指导。

据悉，本次双选会，学校共邀请到全国各地知名医药类企事业单位400余家，发布招聘岗位两万余个，岗位需求覆盖学校所有专业，汇集了中国科学院上海药物研究所、浙江大学金华研究院、中国医药集团、广州医药集团、上海医药（集团）、扬子江药业、正大天晴药业、丽珠医药集团、阿斯利康、雅培等国内知名科研院所、头部药企和全球跨国企业、创新型药企，约占招聘单位总数的80%。此外，本次参会企业提供的岗位数量足，层次高，研发、注册、临床、质量管理等核心岗位占比超过60%，优质多量的就业岗位吸引了2023届4000余名毕业生前来求职应聘。

 

 

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