据外媒报道，全球第三大软件公司大裁员德国软件巨头、全球第三大软件公司思爱普(SAP)正在进行大规模裁员，由原来的裁撤8000个职位，进一步扩大为裁减9000至10000个职位。其中，在德国计划通过提前退休和裁员的方式，将2.5万名员工裁减约3,500个，占比达14%。内部人士透露，最初约有5300人表示对该计划感兴趣。然而SAP为防止“关键技术的流失”否决了很多申请。在批准的近3500 名志愿员工中，约80% 提前退休，约2800人，20% 接受遣散费计划。公开资料显示，思爱普公司创立于1972年，曾被富比士杂志评为全球第三大软件公司，该公司致力于企业管理软件业务的SAP，其潜在市场竞争对手是美商甲骨文。在医疗健康领域，随着医疗行业数字化转型需求的不断增长， SAP凭借其强大的技术实力和丰富的行业经验，在医疗业务领域全面发力，为医疗行业带来了一系列创新解决方案，推动医疗行业迈向智能化、高效化发展新征程。那么，此次SAP大规模的裁员，是否会波及到其在医疗健康领域的布局呢？

01. 思爱普大裁员
思爱普总部位于德国瓦尔多夫，公司创立于1972年，在全球130个国家和地区设有办事处。公司主打企业管理软件业务的SAP，潜在市场竞争对手是美商甲骨文（Oracle）。截至2024年第二季度末，思爱普的全球员工总数为10万5315人。
随着德国的遣散费和提前退休计划在周二截止，预计许多员工已经签署了终止协议，裁员引发了留任员工对工作量可能增加的担忧，因为以前由一定数量员工完成的工作将来必须由更少的员工承担。SAP表示：“目前正在对每个董事会领域的工作强度进行单独分析和控制，以便有针对性地应对特定的挑战和要求。”其目的是采用“协调一致的方法来持续减轻员工的负担并确保流程的效率”。
SAP的市场表现一直非常出色，其股票年初至今上涨了75.7%，市值接近3000亿欧元，但公司总部的情绪低落，员工们对大幅裁员表示不理解，而自今年年初以来，首席执行官Klein领导下的管理层强化了这一举措。
思爱普今年1月证实，为了扩大布局AI业务，同时节省人事支出成本，决定进行事业重整，将裁员8000人，而涉及的裁员人数，多半将采取自愿优退管道，也有部分员工将经由内部重新技能训练转职。到了7月份，由于许多员工选择「自愿离职」，公司决定把裁员规模扩大为9000至1万名人员。
4月份就有中国区SAP员工先前透露，已拿到裁员大礼包，赔偿N+4。此外法定年假10天按双倍折现，公司假15天按15天折现。员工称，股票全部折现，不管有没有解冻，社保交到5月底。除了中国、德国以外，SAP的裁员计划还包括欧洲其他国家，大约4100个岗位将受影响响。此次裁员行动旨在到2025年一季度末完成全球范围内的重组程序。

02. SAP全面布局医疗领域，助力行业数字化升级
随着医疗行业数字化转型需求的不断增长，全球知名企业 SAP 凭借其强大的技术实力和丰富的行业经验，在医疗业务领域全面发力，为医疗行业带来了一系列创新解决方案，推动医疗行业迈向智能化、高效化发展新征程。
在企业资源规划（ERP）解决方案方面，SAP 展现出强大的整合能力。财务管理模块涵盖总账管理、应收应付账款管理、成本核算以及资产管理等多个方面，为医疗机构构建起全面且精细的财务管理体系。通过这一体系，医疗机构能够实现财务透明化，实时监控与分析医疗费用，为财务决策提供有力支持，显著提升财务管理水平。
在采购与供应链管理环节，SAP 助力医疗企业实现采购流程的自动化与透明化。从供应商管理、采购订单处理，到库存控制以及物流配送，形成了一个高效、精准的供应链网络。这不仅提高了采购效率和准确性，更优化了整体供应链管理，确保药品、医疗器械等关键物资的及时供应与质量安全。
对于医疗器械生产企业，SAP 的生产计划与控制功能发挥着重要作用。提供生产计划制定、物料需求计划、生产订单管理以及生产过程控制等全方位功能，有力支持企业的精益生产和智能制造需求，大幅提高生产效率与产品质量。
在临床管理与患者服务领域，SAP 同样成果斐然。患者管理系统实现了患者信息的集中管理，极大地简化了就诊流程。从患者登记、预约挂号，到就诊咨询、支付以及投诉反馈等各个环节，都实现了高效协同，显著提高了患者管理效率和满意度。
临床数据管理系统则助力医疗机构对临床数据进行科学收集、安全存储、深入分析与有效共享。这不仅为医生的诊断和治疗决策提供了有力支持，提高了医疗质量和安全性，还能对复杂手术和治疗进行结构化文档记录，方便后续的查询与分析。
同时，医疗资源管理系统能够合理安排医生排班、设备使用以及药品管理等，有效提高资源利用率，减少浪费现象。
数据分析与商业智能是 SAP 医疗业务的又一亮点。运营数据分析平台通过建立数据仓库，对医疗机构的业务数据进行统一管理与深度分析，为管理层提供精准的决策支持，助力医疗机构优化运营流程，提升管理效率和服务质量。通过实时监控和预测患者流量、医疗费用以及资源利用等关键指标，为医疗机构的长远发展提供有力保障。
临床数据分析借助大数据和人工智能技术，对海量临床数据进行深度挖掘。通过对大量患者的病历和检查结果进行分析，为医生提供可靠的诊断建议和治疗参考，辅助医生制定更科学的治疗方案，提高医疗效果和患者满意度。
在人力资源管理方面，SAP 提供了全面的员工管理功能。涵盖人事管理、招聘流程、员工培训、绩效考核以及员工职业发展规划等多个环节，帮助医疗机构完善人力资源管理体系，吸引和留住优秀人才，提高员工满意度和忠诚度。
劳动力优化系统则根据医疗机构的实际业务需求，通过智能排班系统，依据患者流量和医疗需求自动生成合理的排班计划，有效提高劳动力效率，降低人力成本。
在合规性管理领域，SAP 针对医疗器械的特殊性，集成了专业的质量管理模块。支持企业的质量控制、质量检验、质量审计以及合规性管理等需求，确保产品质量和安全，助力医疗器械企业满足 GMP、ISO 13485 等严格的法规标准。
同时，法规遵从系统帮助医疗机构和医疗企业严格遵守相关法律法规和行业规范。通过系统的权限管理和数据加密功能，有效保护患者的隐私信息，降低医疗数据隐私保护、医疗器械监管等方面的合规风险。
SAP 在医疗业务领域的全面布局，为医疗行业的数字化转型提供了强大的技术支撑和创新动力。随着这些解决方案的深入应用，医疗行业有望在提升服务质量、优化运营效率、保障合规安全等方面取得更大突破，为患者带来更优质的医疗体验。

03. 医疗设备迎来数字化发展
随着科技的不断进步，医疗领域正迎来一场革命性的变革，数字化和科技创新正日益渗透到医疗体系中，医疗科技的协同创新，特别是医疗体系的数字化，正在为患者、医生和整个医疗行业带来前所未有的机遇和变革。
在医疗AI的早期发展阶段， AI企业、医疗设备商、信息化厂商、云服务商等产业参与者彼此割裂。单打独斗造成AI企业对行业认知不足、数据获取来源和数量有限、产品销售渠道单一。经过几年的发展，AI企业不断融资整合，技术突破医疗AI行业竞争进入白热化阶段。当前，医疗设备公司与AI技术公司的合作正在成为医疗领域创新的重要趋势。这种合作模式结合了医疗设备的技术优势和AI技术的数据驱动能力，旨在提高医疗服务的效率、准确性和可及性。
随着AI技术的不断发展和应用的深入，AI医疗产业将迎来更快速的增长。AI将在医疗领域实现更广泛的应用，推动医疗服务的创新和转型，提高医疗服务的质量和效率，实现医疗资源的优化配置。
医疗体系的数字化正逐渐成为未来发展的趋势，数字化医疗体系的应用不仅解决了传统医疗系统中的各种问题，还为医疗行业带来了全新的发展机遇。
值得一提的是，当前科技巨头跨界进军医疗健康领域早已不是新鲜事儿。手握海量科技人才、充足资金、庞大流量，甚至强势的渠道等资源的互联网巨头们在医疗科技赛道，毫不不掩饰自己的野心，无论是国内的阿里、腾讯、百度、京东、字节跳动，还是国外的谷歌、微软，以及亚马逊无不对医疗科技领域抱有极大的兴趣。

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