虽然规模较小的生物技术公司不得已率先裁员，大型制药公司也未能幸免过去一年的裁员潮。现在，继 9 月份在圣地亚哥宣布裁员 250 多人后，百时美施贵宝 (Bristol Myers Squibb) 正在将裁员活动转向东北区域。

向该州提交的一份新的工人调整和再培训通知 (WARN) 警报，从 5 月底开始，BMS 将在新泽西州普林斯顿裁员 48 名员工。

有问题的 BMS 站点是一个 650,000 平方英尺的设施，可容纳来自商业团队的员工，以及来自研发部门的商业化和后期开发合作伙伴。据该公司网站称，该工厂还接待了 BMS 全球产品开发和供应团队的成员。

目前还不清楚哪些类型的员工会受到影响。

公司发言人在电子邮件中表示，考虑到裁员的背景，布里斯托尔的商业模式正在“不断发展以支持我们发现、开发和提供创新药物以帮助患者战胜严重疾病的使命”。

“随着我们在 2023 年向前迈进，我们将继续通过调整资源来实现我们的长期业务战略，以最好地支持我们的运营模式和我们的投资组合演变，”她补充道。

在圣地亚哥县的两个不同地点裁员261 名员工后大约半年。 BMS 发言人当时证实，此次裁员与 BMS 在 2022 年 8 月以 41 亿美元收购癌症专家 Turning Point Therapeutics 有关。

BMS 正在发生变化。上个月末，该公司令人震惊地宣布其担任 8 年首席执行官的医学博士 Giovanni Caforio 将结束其在公司高层的任期，将接力棒交给首席商业化官 Chris Boerner。

Caforio 将于 11 月 1 日退出，并在尚未确定的过渡期内继续领导 BMS 董事会担任执行主席。这一转变使 Boerner 面临着几个迫在眉睫的排他性悬崖。 BMS 的三种最畅销药物——辉瑞共享的血液稀释剂 Eliquis、血癌药物 Revlimid 和 PD-1 抑制剂 Opdivo——都将在未来十几年内失去美国专利保护。

同时，首席财务官大卫埃尔金斯在最近的财报电话会议上表示，达成并购交易仍然是 BMS 的“首要任务”。 BMS 计划到 2030 年将自 2020 年以来推出的七种药物的总销售额创下超过 250 亿美元的纪录，以此作为其在翻过专利悬崖后减轻打击的一部分。

在 2023 年第一季度，布里斯托尔报告了 9 种新药的收入为 7.23 亿美元，其中包括其一对 CAR-T 疗法 Abecma 和 Breyanzi。

除了 BMS，2023 年继续看到裁员成群结队。今年，百健（Biogen ） 、安进（ Amgen ）和赛默飞世尔（Thermo Fisher）等制药巨头已经削减了数百个职位。

 

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