从大型制药公司到生物技术公司，以及一段跨越全球的旅程。这正是今年的医疗保健女企业家协会年度女性伊冯娜·格林斯特里特（Yvonne Greenstreet）想要达到的目标：努力将RNAi疗法的“大胆想法”转化为改变患者生活的成果。

图为：Yvonne Greenstreet，Alnylam首席执行官伊冯娜·格林斯特里特获奖也就不足为奇了。

1月9日，医疗保健女商人协会（HBA）宣布Alnylam首席执行官为其2024年度女性。HBA在新闻稿中表示，Greenstreet是通过“对医疗保健生态系统中的女性做出的显著和卓越的承诺和宝贵贡献”获得这一荣誉的。HBA还将Greenstreet描述为开拓者、倡导者和真正的领导者。

具体而言，Greenstreet在RNA干扰（RNAi）治疗公司Alnylam的领导地位得到了认可。自2021年10月被任命为首席执行官以来，她一直帮助Alnylam被评为《财富》最佳女性工作场所之一。Greenstreet还帮助该组织在《新闻周刊》的美国最负责任公司名单上获得一席之地。总部位于马萨诸塞州剑桥市的Alnylam专注于四个核心领域：遗传药物、心脏代谢疾病、传染病以及中枢神经系统和眼部疾病。

她在一次采访中告诉制药高管：“很明显，能被选为2024年年度最佳女性是一种巨大的荣誉和荣幸。对我们来说，认可行业的成功并认可我们所做的辛勤工作所付出的所有努力是非常重要的。这也确保了我们能够代表这一成功，让整个行业都能庆祝这一成功。”

Greenstreet于2016年首次加入Alnylam，担任其首席运营官。2020年，她升任总裁兼首席运营官。最终，在2021年末，她在加入公司仅五年后就成为了首席执行官。Greenstreet认为，她与Alnylam前首席执行官Olivier Brandicourt共事的经历对她的职业道路有很大影响。据Greenstreet说，她能够从同事那里学到很多东西，当她成为首席执行官时，她已经觉得自己有了多年的经验。

格林斯特里特说：“我真的很理解眼前的业务和机会。我很荣幸被任命为首席执行官，自上任以来，我真的没有回头看。我们已经能够在多个不同的方面推动公司向前发展：建设管道，发展商业组织，并在去年实现了非常强劲的商业业绩。”

Alnylam报告称，2023年产品净收入为12.4亿美元。Greenstreet认为，这一增长证明了她和同事们建立的商业组织。正如这位高管所描述的那样，Alnylam拥有15个项目的丰富渠道，但计划将其增加一倍，达到30个项目。她的计划是通过专注于创新，继续推动公司取得成功。

回顾她的职业生涯，Greenstreet很快指出，她最初是从医疗方面开始的。然而，她很快意识到，她可以在某些方面发挥最大的作用。

格林斯特里特告诉Pharm Exec：“我接受过医生的培训，我真的很喜欢治疗病人。然而，我想产生更多的影响，因此，我决定考取MBA学位（1991年），并接受一些商业培训，以此加入这个行业。我相信，我可以将我的医学经验、对病人的热情以及对能够建立企业的激情结合起来。之后，我加入了葛兰素史克，在那工作了多年。这是一个让我体验企业许多不同方面的好地方。我从事多个职能部门的工作，然后我加入了辉瑞，这也是一个机会，能够推进令人兴奋的药物组合。”

Greenstreet解释说，她很高兴能加入Alnylam的团队，因为它提供了范围。她意识到，在这样的公司工作将为她提供一个帮助开发可能产生巨大影响的新技术的机会。

她说：“那真的是我梦想的一部分。当我离开医学界时，我从能够治疗数百名患者的人转变为能对数百万患者的生活产生积极影响的人。对我来说，Alnylam是一家令人难以置信的公司。我以首席运营官的身份加入公司，这让我在了解公司方面坐在了前排。我们面前的机会和我们正在建立的文化真的让我意识到我们向前发展的巨大潜力。”格林斯特里特的职业生涯始于她在葛兰素史克的第一个角色——领导一个小团体。这使她能够练习在行业中前进所需的技能，例如找到确定方向、朝着共同愿景努力、培养人才、设定具体目标和创造有利文化的方法。虽然格林斯特里特将自己的职业生涯描述为“被抛到了尽头”，但她很感激这些经历，因为这些经历将她塑造成了今天的领导者。

制药的现状
当被问及当今生命科学行业的情况时，Greenstreet表示：“就个人而言，我相信，基于最新进展，生物医学创新从未有过如此激动人心的时刻。很明显，我们在Alnylam有很多项目正在进行中，比如我们在RNAi治疗方面的研究。然而，还有许多其他令人兴奋的创新在整个行业取得了进展，比如CRISPR/CAS9基因编辑。对于许多致力于将这些新技术转化为药物的业内人士来说，这是一个非常激动人心的时刻，这些药物将改变患者的生活。我很看好该行业及其继续满足患者需求的能力。”

正如生命科学工作者经常遇到的情况一样，Greenstreet的动机是满足患者的需求。她说，正是这个目的推动了她所做的事情。在她的整个职业生涯中，Greenstreet一直把病人放在首位作为目标。在她目前的角色中，她继续以病人的故事作为每次董事会会议的开始，以此为动力。这样，每个就诊的人都可以被提醒患者定期面临的挑战。

当被问及她会给任何想进入该行业的人什么建议时，Greenstreet重申了她认为目前正在融合的令人信服的动态。

她说：“我想我会说，加入这个行业是前所未有的激动人心的时刻。此外，确保继续保持好奇心。了解这个行业，这样就可以培养出能让人有所作为的技能和经验，然后投身其中。”格林斯特里特还认为，愿意冒险是很重要的。她说：“如果不承担风险，就无法进行创新。Alnylam的一个特殊方面实际上是围绕着我们的文化。我们的文化准备以大胆的想法向前发展，因为如果不这样做，我认为你永远无法创造出变革性的药物。你永远无法改变患者的生活。这是一种我们有目的地培养的文化，我们称自己极具创新性。”

Greenstreet补充道，主流的文化驱动因素是对“病人在等待”的理解
她说：“我们确实有一种紧迫感，在前进的道路上，我们相信我们有责任尽快、有力地开发非常重要的药物，并将其提供给有需要的患者。”

获得护理
格林斯特里特讲述了自己从小就想成为一名医生的愿望，从小就受到在加纳度过的时光的影响。她告诉Pharm Exec：“我经常接触到那些因为缺乏医疗保健而面临困难的人，由于这段经历，我开始真正思考如何在这方面有所作为。幸运的是，我能够接触到许多医生，并在他们的日常工作中跟随他们，这的确激发了我追求医学职业的愿望。我最终上了医学院，并实现了这一抱负。”

然而，她童年早期的经历一直伴随着她。随着格林斯特里特在制药和生物技术领域的领导地位不断攀升，她从未忘记看到人们因为无法获得所需的护理而遭受痛苦。现在格林斯特里特有能力为此做点什么，她正在尽她所能。

Greenstreet与各种慈善组织和咨询委员会合作，如美国基金会、哈佛医学院发现委员会和生物技术创新组织健康部门理事会。

她还加入比尔和梅琳达·盖茨基金会约八年，在其科学咨询委员会任职。

当被问及她在该基金会的经历时，她再次指出，她在加纳长大，灌输了不断寻找新方法为全球健康做出贡献的激情和动力。格林斯特里特说：“在过去几年里，参与支持盖茨基金会的机会对我来说很重要。积极参与全球卫生领域让人兴奋的点是，我们在解决对发展中国家人民影响巨大的疾病方面取得了许多进展。我对我们在该行业提出的创新感到激动。”

例如，她指出，Alnylam的药物管理平台允许每六个月进行一次皮下注射，然后每年进行一次，用于治疗多种疾病。Greenstreet补充道：“我们还在推进一项针对高血压的项目。可以想象，如果有一种干预措施，可以像疫苗一样每年一次帮助患者，那会有很大帮助。我们一直在思考这种创新如何真正在世界各地产生影响。”

改进临床试验
在过去的几年里，该行业已经认识到需要提高临床试验的多样性。Greenstreet一直是这场运动的一部分，因为她认识到需要更好、更准确的数据。

Greenstreet说：“当我们开发药物时，重要的是要考虑到可能从我们所开发的治疗方法中受益的广大人群。我认为我们在Alnylam非常具有前瞻性的领域之一是围绕临床试验的多样性，旨在确保将服务不足人群的患者纳入我们的研究。当我们这样做时，我们能够实际生成反映各种不同患者群体的需求和益处的数据集。”

然而，改善获得医疗保健的机会不仅仅需要创新的医疗方式。该行业还需要找到与患者群体建立关系的新的、更有效的方法。

Greenstreet说：“这方面的一个重要方面是与美国和世界其他地区的中心建立关系并进行合作，这些中心能够从服务不足的人群中招募患者。然后必须随着时间的推移建立这些关系。如果对这些中心进行这些投资，那么当进行研究时，就会知道领导这些中心的人与当地人口有着密切的联系。我们参与了一项名为“希望灯塔”的合作，旨在将我们在Alnylam开发的创新带给服务不足人群的患者。”

格林斯特里特不仅仅是一个领导者，因为她有一个特定的头衔，赋予了她对同事的权威。真正的领导才能通常源于有明确的目标和成功的愿望。对格林斯特里特来说，在她的角色中，这不是为了提升自己，而是努力支持她周围的人；无论是她在公司领导的人，还是改善患者难以获得所需药物和护理的情况。

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