2024 年雇主应关注的 3 个趋势

2023-12-05 来源: drugdu 109

根据 Business Group on Health 最近的一份报告，2024 年雇主最关心的三个领域包括医疗费用上涨、心理健康挑战和癌症护理。

作者：玛丽莎·普莱西亚

根据健康商业组织周二发布的一份报告，雇主在 2024 年应密切关注多项挑战和趋势，其中医疗保健成本上升是首要考虑因素。

总部位于华盛顿特区的健康商业集团是一个非营利组织，代表大型雇主处理健康福利和健康政策问题。

以下是 2024 年雇主面临的三大医疗保健趋势：

1. 医疗费用上涨：由于通货膨胀、医疗服务提供者短缺、日益严重的心理健康挑战以及因为错过预防性筛查导致改善健康状况的费用更加昂贵，预计 2024 年医疗费用将继续攀升。其他主要成本驱动因素包括昂贵的细胞和基因疗法以及 GLP-1。

健康商业集团总裁兼首席执行官埃伦·凯尔赛 (Ellen Kelsay) 在接受采访时表示：“在已经令人担忧的情况下，一系列因素正在引发更多的狂热和担忧。”

凯尔赛表示，为了应对这些挑战，雇主致力于从按服务收费模式向基于价值的护理模式转变。她补充说，他们还将利用卓越中心并评估他们的 PBM 合同。

2. 心理健康的子类别成为日益受到关注的领域：过去几年来，心理健康一直是雇主关注的焦点，但现在心理健康的几个领域正在成为更重要的优先事项。这包括青少年心理健康、药物滥用障碍和自杀预防。

凯尔赛说，雇主正在与众多供应商合作伙伴合作，以增加获得心理健康的机会，但他们需要共同努力。

凯尔赛说：“现在的挑战是，我们有不同的解决方案拼凑而成的方案，员工或其家庭成员可能会在需要时尝试使用这些解决方案。” “如果这些东西没有整合在一起，如果它们都是孤立且相互独立地运行，就会导致碎片化和糟糕的患者体验。”

3.雇主对癌症和其他严重疾病的关注为零：由于Covid-19期间的筛查延迟导致晚期癌症，癌症是雇主的第一大成本驱动因素。糖尿病、心脏健康和肌肉骨骼状况也是雇主关注的领域。

健康商业集团表示，雇主将采取“回归基础”的医疗保健方法，以预防（如筛查）和初级保健为中心，以便及早发现这些情况并且防止其变得更加严重。雇主还将考虑为员工提供更加个性化的护理，包括生物标志物筛查和治疗前基因检测。

图片来源：rudall30，盖蒂图片社

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